Eğitim, gelişim planının ayrı bir parçası değil, dönüşüm programının içindeki bir halkadır.
Etkili eğitim programları; - kurumun gerçek gündemine göre tasarlanır, - ölçülebilir çıktı hedefleri ile kurgulanır, - uygulama atölyeleri ile desteklenir, - gelişim planının takvimine gömülür.
Bu çerçevede, eğitim bir bilgi aktarımı değil; birlikte uygulama ve birlikte öğrenme deneyimine dönüşür.




